קרן פנסיה תקציבית

גיל הפרישה לגברים הנו גיל: 67 , ולנשים הפורשות החל משנת 2022 הועלה גיל הפרישה באופן הדרגתי מגיל 62 ועד גיל 65 בהתאם לשנת הלידה.

עבור כל שנת עבודה צובר העובד זכות לקבלת פנסיה בגובה 2% מהשכר הקובע שלו לאורך השנים, כאשר בפועל הקצבה המקסימלית שיוכל לקבל תהיה בגובה 70% מהשכר הקובע שלו וזאת לאחר 35 שנות עבודה ( 70%= 2% כפול 35 )

אכן כן, הזכאות לקצבה חודשית מותנית במינימום של 10 שנות וותק.

כן, הפנסיה התקציבית כוללת 2 סוגי ביטוחים: פנסיית נכות שתשולם לחוסך במקרה בו אינו מסוגל לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה, ופנסיית שארים – שתשולם לשארי החוסך (בן/ת זוג, ילדים) במקרה שנפטר לפני שהחל לקבל פנסיה חודשית.

מדובר בסוג נוסף של פנסיה תקציבית אשר משולמת על ידי המעסיק למי שפרש בפרישה מוקדמת (טרום הגעתו לפי גיל פרישה כחוק), פנסיית הגישור תשולם מיום פרישתו המוקדמת של העובד ועד ליום שבו יהיה זכאי לקבלת הפנסיה החודשית בגיל פרישה.

אכן כן, קיימת אפשרות ל”היוון קצבה” (משיכת כספים באופן חד פעמי). ניתן “להוון” עד 25% מהקצבה החודשית שאתם זכאים לה, וניתן לבצע את ההיון לתקופה של עד 6 שנים .כמו כן במידה וביצעתם “היוון” -הקצבה החודשית שלכם תהיה נמוכה יותר בהתאם לסכום המשיכה החד פעמי.