קרן השתלמות‎‎

החוסכים בקרן השתלמות נהנים מיתרונות רבים ומשמעותיים כגון: אפשרות למשיכת הכספים לאחר 6 שנות חסכון בלבד או 3 שנים בהגעה לגיל פרישה, במשיכת החסכון יהנה החוסך מפטור מתשלום מס, גם על הרווחים שנצברו בחסכון (גובה המס על רווחים בישראל עומד על 25%) בנוסף, מגוון מסלולי השקעות עומדים לבחירת החוסך והכספים שנצברו נהנים מתשואה בהתאם להשקעות הקופה בשוק ההון.

ניתן למשוך את הכספים לאחר 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה לקרן, אך גם לאחר 3 שנות וותק במידה והחוסך מעוניין להשתמש בהם למימון קורס או השתלמות מקצועית. כן ניתן למשוך את הכספים לאחר 3 שנות וותק כאשר החוסך עבר את גיל הפרישה.

לא חובה ואף מומלץ לא למשוך את הכספים כאשר הפכו לנזילים למשיכה מאחר והם ממשיכים להיות מושקעים בשוק ההון ולצבור רווחים נוספים שגם הם פטורים ממס רווחי הון. לאחר סיום שנות הוותק ניתן למשוך את הכספים בכל רגע לפי הצורך.

שכירים שיפקידו עד סכום של 18,854 ש”ח לשנה, ועצמאים עד 18,960 ש”ח לשנה – יהיו פטורים מתשלום מס על הרווחים שנצברו בקופה.כספים שהופקדו מעבר לתקרות אלו יהיו חייבים בתשלום מס בגובה 25% על הרווחים שנצברו.

מעסיק אינו מחוייב על פי חוק להפקיד לעובדיו עבור קרן השתלמות, למעט עבור עובדים במגזרים מסויימים – הכפופים להסכם קיבוצי או צו הרחבה לפיו מחוייב המעסיק להפקיד בנוסף לפנסיה – גם לקרן השתלמות

משרד האוצר קבע כי כל חוסך רשאי לנייד את כספי קרן ההשתלמות שלו, ולהעביר אותם לחברה אחרת. הליך הניוד הוא פשוט וכל שנדרש הוא למלא טופס העברת כספים. בתהליך הניוד מועברות כל הזכויות המקוריות של החסכון כולל העברת הוותק של הקופה המקורית.